“一滴水只有流進(jìn)了大海，才永遠(yuǎn)不會干涸”，一個人只有融入到團隊之中，才能不斷創(chuàng)造價值。而一次成功的團隊建設(shè)，正是幫助個人融入集體的催化劑。為此，浙江蘇泊爾制藥有限公司人力資源部特為新入職大學(xué)生組織了為期一天迎新團建活動，旨在通過活動，了解公司文化，了解紹興文化。同時，促進(jìn)新入職大學(xué)生通過互動體驗加強團隊內(nèi)部的溝通交流，在團隊協(xié)作互動游戲中提升員工之間的凝聚力與向心力，助力企業(yè)發(fā)展并更好地開拓前行。

此次活動在紹興5A級旅游景區(qū)柯巖進(jìn)行，以尋找臥底為主線，采用知識搶答、投壺競技、套圈競技等小游戲來獲得線索，并通過隊員間的溝通、交流和分析，將隊內(nèi)的臥底公之于眾。并在最終的座談環(huán)節(jié)中進(jìn)行經(jīng)驗分享和集體交流，讓團隊成員之間的距離進(jìn)一步靠近。

活動現(xiàn)場氣氛熱烈而有序。首先，為了讓團隊的凝聚力更具有保障，讓團隊成員的內(nèi)心產(chǎn)生歸宿感，為之后的活動建立信任打下基礎(chǔ)，在活動開始前，各組成員積極響應(yīng)號召，競選出隊長、副隊長，確定了隊名、隊徽和口號，并向大家展示了隊旗和口號。

在三個游戲環(huán)節(jié)中，每隊成員競逐而行、互相鼓勵?？曜油秹赜螒蛑杏捎谕稊S物筷子較輕，不易投入指定位置，團隊成員在不斷嘗試中選擇了通過人拉人的方式縮短投擲距離。大家彼此信任、互相幫助，完成了投壺10根的目標(biāo)，成功獲得線索，團隊凝聚力得到進(jìn)一步的提升。導(dǎo)師團作為三支隊伍的智囊團，為大學(xué)生在搶答、投壺、套圈三個游戲環(huán)節(jié)和企業(yè)文化、公司產(chǎn)品相關(guān)問答中提供了許多的知識支持。每一項團建游戲都是智慧與激情的精彩對決!在這個看起來秋高氣爽、風(fēng)平浪靜的氛圍下，實則是進(jìn)行著一場集毅力、腦力、體力的較量。線索搜集環(huán)節(jié)結(jié)束后，所有員工圍坐在草坪上依次提交隊內(nèi)臥底名單，并逐一進(jìn)行自我介紹和暢談體會收獲，大家踴躍發(fā)言，現(xiàn)場氣氛熱烈。

回顧此次團建活動，大家團結(jié)拼搏、凝心聚力，保質(zhì)保量的完成了隊內(nèi)分配的任務(wù)。通過各種趣味拓展活動，讓新入職大學(xué)生在繁忙的工作之余，放松心情，親近自然，增進(jìn)彼此的交流，營造和諧健康、積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，讓新入職大學(xué)生以更加飽滿熱情的狀態(tài)投身到今后的工作和生活中。希望通過這次團建的新入職大學(xué)生都能更快融入蘇泊爾制藥這個大家庭，心歸一處，砥礪前行。