為搭建員工與公司管理層有效溝通交流的平臺，深入貫徹實施制度建設(shè)，暢通員工訴求渠道，并營造一個坦誠、積極、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，公司工會和綜合辦于2018年6月15日晚上17：30時在多功能廳舉辦了職工座談會。出席此次座談會的有公司副總經(jīng)理工會主席沈劍鋒、生產(chǎn)總監(jiān)樊友斌、生產(chǎn)部相關(guān)負責(zé)人、各相關(guān)職能部門負責(zé)人和工會各委員。各部門選派職工代表共計30余人參加會議。綜合辦主任祁玲主持會議。

首先，由沈總對在2月7日職代會上職工代表作出的各項提案進行近半年落實情況的回顧。沈總提出，在第四屆職工代表大會期間，共收到職工代表提案39件，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)計劃類、流程設(shè)置類、人事制度類、文化需求類、形象建設(shè)類、后勤保障類和勞保福利類。公司經(jīng)過反復(fù)研討，對部分提案進行了認真落實，比如：對草坪的的補種改良、對50周歲以上職工進行體檢項目的增加、對勞保用品的領(lǐng)用范圍數(shù)量進行局部放寬，等等。生產(chǎn)計劃安排方面，沈總表示，公司今年會均衡安排生產(chǎn)計劃，盡可能避免長時間停產(chǎn)；勞動規(guī)章制度方面，沈總也表示，針對有建設(shè)性的建議在適當(dāng)?shù)臅r候予以考慮并作出相應(yīng)調(diào)整。

會議第二項議題，由員工和相關(guān)管理層針對制度建設(shè)方面的問題作溝通交流。員工紛紛暢所欲言，擺事實、講實情、說真話，以主人翁的姿態(tài)，對公司的管理、安全生產(chǎn)等諸方面提出了許多建議。針對員工關(guān)注的熱點、難點問題甚至是一些尖銳的敏感性問題，沈總和樊總不是以領(lǐng)導(dǎo)或高管的身份，而是以一種非常平等的心態(tài)和大家進行交流和探討，他們用樸素的話語，很真誠地回應(yīng)了大家的困惑和疑問。相關(guān)部門負責(zé)人也適時與員工進行了廣泛而深入的交流，并在現(xiàn)場進行了一對一的溝通和回應(yīng)，有些不能當(dāng)場解決的，由綜合辦做好記錄，承諾一個月內(nèi)給予答復(fù)。

第三項議題，進行“我為蘇泊爾制藥建言獻策”合理化建議征集。經(jīng)過會前下發(fā)合理化建議的登記表并在會議現(xiàn)場上交，由各管理人員進行當(dāng)場傳閱。各部門以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，挖掘出一些管理、流程等方面的問題，同時提出了大量寶貴的合理化建議。上交的合理化建議，公司將認真研討，并且根據(jù)采納實施情況進行公告和宣傳，創(chuàng)造經(jīng)濟效益的合理化建議將根據(jù)公司規(guī)章制度進行嘉獎。（編者注：自下一期的《蘇泊爾制藥月報》開始，增設(shè)“合理化建議征集與答復(fù)”欄目，將陸續(xù)刊登本次“我為蘇泊爾制藥建言獻策”合理化建議，敬請關(guān)注）

在本次座談會的第二項和第三項議題進行期間，我們一共收到了74項問題和建議，其中14項是現(xiàn)場提問，已得到了相關(guān)管理人員初步的回復(fù)，尚有60項在會后留待討論解決。問題的種類之復(fù)雜和數(shù)量之多給我們的管理人員和組織人員布置了一項大大的工程，留待我們?nèi)ゴ饛?fù)和解決。但其實每家企業(yè)都有自己的一些問題，一個公司沒有問題才是最大的問題。只是處在公司的不同發(fā)展階段和不同行業(yè)，公司的問題有大有小，有多有少而已。只要正視這些問題，動手去解決，就沒有克服不了的困難。

最后，由沈總針對夏季送清涼活動進行方案征集和討論。經(jīng)過討論，保留以下幾項往年的傳統(tǒng)工作：如發(fā)放高溫費（今年預(yù)計有所調(diào)整）、供應(yīng)綠豆湯、備用防暑藥品。在此基礎(chǔ)上，由綜合辦組織一次防中暑（外傷）急救培訓(xùn)，由工會針對一線職工開展一次慰問活動，發(fā)放清涼禮包，以表達對在高溫酷暑天氣下在一線崗位上奮斗的廣大職工的關(guān)愛之情。

通過此次座談會，職工們充分發(fā)揮了主人翁意識，也增強了對公司的歸屬感；而對于管理層來說，不僅及時準確掌握了員工的思想動態(tài)，還收集到許多有價值的意見和建議，同時也聆聽到了員工的心聲。對于本次座談會的組織方來說，我們也將秉承著習(xí)主席在2018年的新年賀詞中提到的“不馳于空想，不騖于虛聲”的精神，踏實有效執(zhí)行制定的規(guī)章制度，做好管理層和基層之間的有效溝通，做好橋梁紐帶作用。

“大河有水小河滿”，員工與公司是“命運共同體”，我們真誠希望在互相尊重、互相關(guān)懷、互相理解當(dāng)中真正實現(xiàn)企業(yè)與個人共同發(fā)展，為進一步加快實現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級工作統(tǒng)一思想、振奮精神，把智慧和力量凝聚起來，圓滿完成未來的經(jīng)營目標(biāo)。